Kalite yönetimi politikamız, müşterilerimizin beklenti ve önerilerini dikkate alan, kaynakları etkili, ekonomik, verimli kullanarak, müşteri taleplerini yerinde, zamanında, doğru, güvenilir, güler yüzle, hızlı ve daha etkin bir şekilde karşılayan, müşteri ve çalışan memnuniyetini hedefleyen çağdaş ve katılımcı bir yönetim kültürünün oluşturulmasıdır.
Bu yönetim kültürüne ulaşmak için benimsediğimiz temel ilkeler şunlardır:
. Yapılan çalışmaların hedeflere uygunluğu ölçülerek sonuç odaklı olmak,
. Her kademede görev, yetki ve sorumluluklara uygun liderler yetiştirilmesini sağlamak,
. Süreçlerini sürekli iyileştirmeyi dikkate alan yönetim anlayışını geliştirmek,
. Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimini sağlamak ve katılımcı olmalarını teşvik etme
. Sürekli öğrenme, iyileştirme ve yenilikçilik anlayışı ile değişimi gerçekleştirmek,
. Faaliyetlerimizi ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001 ve OHSAS TS ISO 10083 standartlarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak yürütmek
Bu amaçlar doğrultusunda COMPARTT A.Ş., olarak gerçekleştirdiğimiz veya gerçekleştireceğimiz faaliyetlerde, yaşadığımız doğaya ve insana karşı toplumsal sorumluluk bilinci içerisinde çalışmayı, ulusal düzeyde lider olmayı, uluslararası düzeyde takdir edilen bir kuruluş olmayı kendimize hedef koyduk.
Nasıl bakarsanız, öyle görürsünüz. Nasıl görürseniz ona göre düşünür, ona göre plan yapar ve öyle harekete geçersiniz.
Farkımızın ne olduğunu anlatmak için nasıl harekete geçtiğimizden ziyade nasıl baktığımızı paylaşmakta fayda var.
Hareketlerimizin özünde yatan bakış açımız aslında çok basit: Bizim için satış, satış sonrasında başlıyor.
Çünkü biliyoruz ki, bir kurumun en büyük referansı yine kendisi; geçmişteki eylemleri. Nereye giderseniz gidin, geçmişiniz hep arkanızdan geliyor. Çünkü biliyoruz ki, bir kuruma güven duyulması, yıllar içinde oluşuyor, eğer olumsuz bir durum yaşanmadıysa. Bunun farkında olarak, COMPARTT ve güvenilirlik arasında ki bağa tüm gücümüzle sahip çıkıyoruz.
Bu öyle bir bakış açısı ki, şirketin en tepesinden en operasyonel seviyeye kadar herkesin düşünüşünü, planlarını ve yaptıklarını etkiliyor. Bir müşterimizi ve iş yaptığımız kurumu memnun etmek hedefi ile çalışmaya başladığımızda, ister satış öncesi ister satış sonrası olsun, karşı tarafı memnun etme hedefinden sürecin hiçbir noktasında taviz vermiyoruz.
Özetle, esas farkımız, mantığımız: Bizim için satış, satış sonrasında başlıyor.
Geriye dönüp baktığımızda ne kadar bilgi sahibi olduğumuzu, ne büyük işler başardığımızı görüyoruz. Ne zorlukları aştığımızı hatırlıyor, yeni rotalar keşfetmek amacıyla ne değişiklikler yaşandığını fark ediyoruz.
Değişimler çağın gereklerine paralel ilerlerken, yola çıktığımız ilk günden beri tek bir unsurda geleneksel Düşünce DNA’mızı bozmuyoruz: Düşünce DNA’mızı oluşturan müşterilerimize olan yaklaşımımızdır. Yola çıkarken bu değer hedefimizi belirlemişti: "Hizmet verdiğimiz hiç kimseyi yarı yolda bırakmamak". Diğer bir deyişle, öncelikli hedefimiz, kullanıcının ihtiyaçlarını karşılamak üzere bizimle yola çıkan kim olursa olsun, bu kararı nedeniyle ona tam hizmet sunmak, onu memnun
etmek olmuştur. Ve önceliğimiz bu olduğundandır ki, şu anda COMPARTT ismi DÜNYADA müşteri odaklılık ve memnuniyet kavramlarıyla birlikte anılacaktır.
İnanıyoruz ki, güven kavramı bir kere zedelenince bir daha tamir edilmesi kolay olmuyor. Bu yüzden biz her güne COMPARTT ve "GÜVEN" kavramı arasındaki güçlü bağı daha da güçlendirmek hedefiyle başlıyor, bu heyecanla çalışıyoruz.
Yolculuğumuza başladığımız günden beri ilkemiz değişmedi; ilk günden beri yol arkadaşlarımızı yarı yolda bırakmadık, bugün de gelecekte de “COMPARTT ile yola çıkanları yarı yolda bırakmayacağız!”
Compartt olarak insanların gücümüz olduğuna inanıyoruz .
Halkımızı geliştirmek ve onları teşvik yolu bizim kültürümüzün önemli bir parçasıdır . Halkımız ilkeleri liderlik , nişan ve işbirliğine dayanır . Biz büyümeye ve bu yol boyunca sizin gibi yetenekli bireyler için yeni kariyer fırsatları yaratmaya devam ediyoruz. Biz Mühendisliği , Operasyon, Muhasebe / Finans , İnsan Kaynakları , Satış , Pazarlama ve BT , artı daha birçok alanlanda deneyimli profesyonellerden oluşan bir grubuz . Çalışanlarımız bizim ürün ve hizmetlerimiz hakkında bilgili ve bizim organizasyon büyümesine katkıda bulunmaktadır.
Çalışanlarımız yaptıkları her şeyi sahiplenmek. Ve çalıştığımız ve yaşadığımız topluma en iyi şekilde olumlu bir fark yaratmak amacımızdır.
Compartt olarak, güçlü yaşamak, çalışmak ve ailelerimiz vetoplum için elemizden geleni yapmayı ilke edindik. Yoksul yada durumu olmayan kişiler için öğrenme fırsatları sağlayacak eğitim girişimlerini desteklemek bizim amaclarımızdandır. Bunun için toplum desteği ve hayırsever bağışlar, gönüllülük, sivil katılımı destekliyoruz.
Toplum Duyarlılığı:
Kriz müdahale, danışmanlık, yasal savunma, toplum, eğitim, yaşam ve iş becerileri eğitimi, çocuk gelişimi hizmetler ve toplum hizmetleri koordinasyon entegre programları sayesinde, şiddetten arınmış hayatlarını değiştirmek ve yeniden çabalarında bireylere ve ailelere yardım etmeye kararlıyız.
BAŞLAMA : İmalatta kullanılan ara ürünlerin doğaya en az zarar vereni ile başlamak,
ÜRETME : Üretime şekil verirken üründen doğaya zarar vermemek,
PAKETLEME : Kesinlikle geri dönüşümlü ürünler kullanmak,
ATIK LİKİT : % 100 Geri dönüşüm sağlayan hammadde kullanmak,
DÖNÜŞÜM : Üretilmiş ürünlerden vasfını yitiren ara veya ana ürünlerin tedarikinde kullanılan yöntemin tersi uygulanır.